Waarom autobedrijven vrouwen moeten huren - Autoblog.nl

Autoblog.nl

Waarom autobedrijven vrouwen moeten huren

Auteur: , gepost om – 63 Reacties

360-strad


Ik bedoel INhuren…inhuren. Phew, dat ging alweer bijna mis.

Ja, je kan niet voorzichtig genoeg zijn in deze tijden waarin politieke correctheid tot het hoogste doel verheven is. Enfin, in tegenstelling tot sommige andere media zijn wij van autoblog altijd vriendelijk voor de vrouwen. Zo ook nu, want uit onderzoek blijkt namelijk dat vrouwen betere ingenieurs vormen dan mannen. Persoonlijk vind ik het overigens erg gevaarlijk om dergelijke generaliserende statements te maken en groepen tegenover elkaar te zetten, laat dat duidelijk zijn.

Enfin, het Koninklijk Instituut Van Ingenieurs (KIWI KIVI) denkt daar anders over. In samenwerking met de HR-mensen van HFMtalentindex liet het onderzoek doen naar de veranderingsbereidheid van ingenieurs, alsmede de verschillen daarin tussen man en vrouw. Kennelijk waren ze bij het KIVI nog niet bekend met het adagium ‘niets is zo veranderlijk als een vrouw’.

Voor mensen die daar wel mee bekend zijn, zal het geen verrassing heten dat vrouwen ‘wendbaarder‘ blijken te zijn dan mannen. Volgens Micaela dos Ramos, directeur van KIVI en vrouw, is dat een goed ding. De maatschappij staat immers voor grote veranderingen en om daar zo goed mogelijk mee om te gaan, moet je flexibel kunnen zijn.

Volgens drs. Jan Meijning, senior organisatiepsycholoog van HFMtalentindex en doctorandus, geeft het onderzoek ‘nogal een uitkomst’.

“Wil je je organisatie veranderen, dan kun je dus het beste een vrouwelijke ingenieur in dienst nemen. Vrouwelijke ingenieurs scoren op alle vlakken beter dan mannen. Ze zijn veel bewuster bezig met hun eigen ontwikkeling en zijn ook veel meer gericht op de dynamiek van de groep. Voor een succesvolle carrière zijn die kwaliteiten heel belangrijk.”

Net als in de film Mean Girls zijn vrouwen zijn dus meer bezig met het groepsproces. Psychologen vinden dat tof. Volgens Meijning is deze productieve instelling ook een gevolg van het feit dat vrouwelijke ingenieurs vaak een mannenbolwerk betreden. Dat zorgt ervoor dat ze meer bereid zijn om zichzelf de vraag te stellen of ze wel de juiste dingen doen.

“Daar [het betreden van een mannenbolwerk] past bij dat ze zich meer afvragen of ze wel over de juiste competenties beschikken en op de juiste plek zitten. Ze vinden het ook belangrijk bij collega’s steun te vinden voor wat ze doen.”

De onderzoeksmethode naar de veranderingsbereidheid en effectiviteit van werknemers is overgevlogen uit Amerika. Maar, moeten we daar eigenlijk blij mee zijn? Zelf heb ik de indruk dat dit soort onderzoeken vooral een gevalletje ‘door psychologen, voor psychologen’ is. Een recruiter deed me ooit uit de doeken dat alle onderzoeken en testjes ten spijt, een simpele IQ-test veel meer zegt over het potentiële succes van een werknemer in een bepaalde functie dan álle psychologie-mumbojumbo bij elkaar.

Toch is juist dit laatste steeds vaker een selectiecriterium voor allerlei posities in de samenleving. Potentieel leidt dit tot enorme economische schade, als het het verkeerde criterium is. Wat mij betreft mogen we de ‘Biodanzaïsering’ van de samenleving dan ook zo snel mogelijk stopzetten. Maar doe vooral net alsof je op een bankje ligt in een safe-space en laat jouw bespiegelingen over deze materie los, in de comments.

Ook interessant!

Nieuwste artikelen

Lees Interacties

Reacties

  6. reistje zegt

    Dat is discriminatie!

    Maar goed ben nooit echt fan van het gezeur dat ze vrouwen moeten aannemen. Mijn ervaring is dat opleidingen en bedrijven best vrouwen willen in de technische sector, maar dat de vrouwen het zelf vooral niet zien zitten…

    • gwnbmw zegt

      @reistje: inderdaad. het werk van mijn vader heeft een dreiging van een boete gekregen omdat er van de 200 medewerkers geen enkele vrouw was. er waren in de laatste 5 jaar slechts enkele solicitaties geweest van vrouwen, met slechte papieren en die er als een zoutzak bijzaten tijdens het solicitatie gesprek. en dan is het sexisme om die niet aan te nemen.

      • carman6 zegt

        @gwnbmw: dit is dus precies het probleem tegenwoordig. Ze zijn compleet doorgeschoten daar in Den Haag! Als een vrouw op de een of andere manier minder geschikt is voor een baan dan een man zou die man gewoon aangenomen moeten worden, dit is nu niet het geval door de overheid.

        *Ik zeg hiermee niet dat het vroeger goed was, ik wil hier alleen mee zeggen dat ik denk dat bedrijven niet echt onderscheid maken tussen mannen of vrouwen maar kijken naar de kwaliteiten.

  9. Gulli zegt

    Laten we kijken, we hebben drie sollicitanten.
    Persoon 1 is goed gekwalificeerd, heeft ervaring en goeie referenties
    Persoon 2 is een junior maar kan met zijn profiel en werkhouding prima binnen ons bedrijf aan de slag
    Persoon 3 is een vrouw die eens wat anders wil

    *checkt quotum*

    Ok we nemen de vrouw aan!

  11. pomoek zegt

    Nou @jaapiyo, je begint de week goed zeg! Wat een huiliehuilie verhaal is dit. Is uw arme mannen egootje gekwetst door het nieuws dat vrouwen betere ingenieurs zijn dan mannen? Voel jij je in de figuurlijke balletjes getast doordat de samenleving aan het veranderen is en mannen een héél klein beetje wat van hun verworven vrijheden en rechten moeten afstaan aan vrouwen? Waarom zo zeuren? We houden genoeg over.

    Mooi dat je niet van generaliseren houdt. Maar je doet het vervolgens een keer of 3 in dit stukje.

    En de uitkomsten van dit onderzoek pareer je met de mening van één recruiter die jij kent en die iets zegt wat iedereen die wel eens een dag gewerkt heeft als lachwekkend van de hand zal wijzen? Waarom zo angstig? Waarom zo bang voor verandering? Wees gewoon een vent en incasseer het gewoon. Stop met zeuren. Grow a pair you winy little b!tch!

          • pomoek zegt

            @bofkont: Dat zou je aan Jaapiyo moeten vragen. Die begint er over. Ik vind zijn verhaal gezeur. Weet je, het zou best kunnen zijn dat het Jaapiyo gelijk heeft en dat het onderzoek gelul is. Maar dat interesseert me eigenlijk weinig. Het gemekker dat ontstaat op het moment dat er héél voorzichtig geknabbeld wordt aan de machtspositie van blanke geprivilegieerde mannen, en ja daar hoor ik ook bij, stuit me tegen de borst. Grow a pair denk ik dan.

              • bofkont zegt

                @pomoek: Moraal ridders zijn schijnheilig met hun politieke correctheid, laat ons heerlijk ouderwets seksistisch neuzelen, laat ons man zijn!!

              • pomoek zegt

                @bofkont: jongen, seksistisch neuzelen heeft niets te maken met man zijn, het is Calimero gedrag. Doe dat maar lekker op Dumpert of Geenstijl. Ik heb het hier liever over auto’s.

              • bofkont zegt

                @pomoek: En daar ga je weer met je moralistische praatje, laten we het idd maar weer over auto’s hebben.
                Zie al uit naar de beursbabes ;)

              • pomoek zegt

                @bofkont: Ah, ik dacht dat ik hier al het laatste woord over gezegd had maar blijkbaar niet. Goed, mijn laatste tip: Gebruik als je dit soort opmerkingen maakt als “rule of thumb”: Zou ik dit ook tegen mijn moeder zeggen? En tenslotte: Als je verder niets inhoudelijks hebt in te brengen sluit ik dit graag af.

              • bofkont zegt

                @pomoek: Inhoudelijks heb je zelf ook weinig te melden, bewaar je moralistische praatjes maar voor de correcte gutmensch ofzo, ik leef graag in de echte wereld waar een geintje mag en kan, niet overal zo zwaar aan tillen man, ik weet heus hoe ik me moet gedragen.

    • lekbak zegt

      @pomoek: ooit, nog helemaal niet zo lang geleden, was het zo dat vrouwen moesten strijden voor gelijke rechten. Tegenwoordig moeten mannen strijden voor gelijke rechten omdat diezelfde vrouwen zwaar overdrijven.

      Op het moment dat een vrouw aangenomen wordt omdat die vrouw is en niet omdat die beter is, is er dus een (beter gekwalificeerde) man benadeeld. Dat is dus niet gelijkheid, maar dat is tegenwoordig wel het streven.

      Vergelijkbare situaties kan je vinden tussen autochtonen en allochtonen, rijken en armen, minderheden en meerderheden.

        • lekbak zegt

          @pomoek: kerel, ben jij nou echt zo stom om een Nederlandse situatie te vergelijken met die in de vs?

          Haal die kop van je toch uit het zand en kijk naar de Nederlandse actualiteit. Vergeet vooral ook niet om ff kritisch naar die verwende huismoeder columnisten te kijken en de uitspraken van die bruine (owjee, nu ben ik racistisch. Maar ze ìs bruin) zogenaamde politica te beluisteren. Een klein groepje trieste roeptoeters, zo hypocriet als je maar kunt verzinnen, roept de gekste meest ondoordachte dingen en ze krijgen nog gelijk ook. Dàt is hier de realiteit.

          • lincoln zegt

            @lekbak:

            Donkere vrouwen zijn anders wel de allerbeste ingenieurs ..
            Die hebben zo een beetje alles uitgevonden waar jij je oog op kan werpen ..

            niet die donkere mannen hoor .. die kunnen dat niet omdat ze man zijn nml ..

          • pomoek zegt

            @lekbak: En jij voelt je daardoor bedreigt? Werkelijk? Voor een paar, zoals je het zelf zegt, huismoeder columnisten? Dat vind jij dus eng, vrouwen? En mensen in achterstand in zijn algemeen? Ben jij nou een vent of ben je een winy little b!tch?

            • lekbak zegt

              @pomoek: die minderheid krijgen gelijk. Zo ligt de realiteit nou eenmaal. Dus ja, ik voel me bedreigd daardoor. De angst om niet politiek correct te zijn overheerst zoveel bij de media en in de politiek dat ze compleet doorslaan. Nu al, en het eind is nog lang niet in zicht.

              • pomoek zegt

                @lekbak: Je laat je een rad voor je ogen draaien. Dit is een spelletje dat al eeuwen lang wordt gespeeld. Mensen worden bang gemaakt. Met het verhaal dat anderen alles wat je hebt komen inpikken. Minderheden, buitenlanders, en nu dus ook vrouwen. Terwijl jij je daar druk om maakt kan de, bij gebrek aan een beter woord, elite zijn eigen gang gaan. Die kunnen uit het zich van het publiek gaan graaien. Baantjes voor elkaar regelen, miljoenen bonussen opstrijken en stiekem alle rechten van het klootjesvolk inperken. Maak je daar druk om. Niet om die paar procent aan banen die vrouwen en minderheden met veel moeite bij elkaar weten te zwoegen. Wees geen schaap. Denk na.

  12. offroad zegt

    Maak een lijst met technische innovaties op autogebied die door vrouwen zijn bedacht en een lijst met innovaties door mannen. Zet ze naast elkaar, dan zie je meteen wie de betere ingenieurs zijn.

  13. bofkont zegt

    Altijd dat gezeik om vrouwen aan te nemen, gewoon de beste kandidaat aannemen ongeacht of dat nu man/vrouw is. Automotive is een mannenwereld, vrouwen weten nu eenmaal niets van auto’s, die kijken alleen maar of er een make up spiegel aanwezig is.

Geef een reactie

Autoblog

Merken