Jongeren vinden leaseauto één vd belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarden

Nederlandse jongeren vinden een reiskostenvergoeding of auto van de zaak net zo belangrijk als secundaire arbeidsvoorwaarde als het pensioen of een mobiele telefoon.

Athlon heeft onderzoek gedaan onder 1.005 werkende Nederlanders naar mobiliteit als secundaire arbeidsvoorwaarde. Wat blijkt: 81% van de jongeren vindt een leaseauto of reiskostenvergoeding een van de belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarden. En terecht, want wij schreven onlangs al dat jongeren nog steeds graag een auto willen. Daarnaast blijkt dat slechts 42% van de Nederlandse organisaties mobiliteit inzet om nieuw talent binnen te halen. Bij de rest van de bedrijven wordt een leaseauto of reiskostenvergoeding vaak niet eens genoemd in een sollicitatiegesprek.

Het overgrote deel (81%) van de jongeren ziet mobiliteit als een belangrijk onderdeel van het totale pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit ten opzichte van 77% van de Nederlandse werknemers in de leeftijdscategorie 35-44 jaar en 65% van de oudere werknemers (45 jaar en ouder). Folkert Ruiter, Marketingmanager bij Athlon: ‘In dit onderzoek wordt nogmaals bevestigd dat jongeren hechten aan de mogelijkheid om flexibel te reizen. Opvallend is daarbij dat zij mobiliteit als secundaire arbeidsvoorwaarde wel degelijk belangrijk vinden, zelfs belangrijker dan oudere werknemers.’